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Einrichtungen der Björn Schulz Stiftung:Sonnenhof in BerlinIrmengard-Hof am Chiemsee

Personalmanager:in, Personalreferent:in oder HR-Generalist:in in VZ

Die Björn Schulz Stiftung bietet Unterstützung für lebensverkürzend erkrankte Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und ihre Familien. Sie fördert, errichtet und betreibt an unterschiedlichen Standorten auf die Begleitung und Versorgung der Familien abgestimmte ambulante und stationäre Einrichtungen bzw. Leistungsangebote, wie z.B. das stationäre Kinderhospiz Sonnenhof, einen großen ambulanten Kinderhospizdienst, eine Sozialmedizinische Nachsorge, ein Kinderpalliativteam, Gruppen-, Geschwister- und Trauerangebote. Mit der jahrzehntelangen Erfahrung in der Betreuung schwerst- und unheilbar kranker Kinder, Jugendlicher und junger Erwachsener sowie deren Familien ist die Stiftung führende Expertin und weist eine breite fachliche Expertise auf.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Personalmanager:in, Personalreferent:in oder HR-Generalist:in in VZ

Was wir bieten:
  • Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und innovative Tätigkeit in einem hochmotivierten, multiprofessionellen Team
  • Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des Zentralbereichs
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jobrad
  • Unbefristeter Vertrag
Ihre Aufgaben:
  • operative Verantwortung für die administrativen HR-Prozesse
  • Verantwortung und Pflege unseres neu eingeführten Zeiterfassungssystems
  • Erstellung und Anpassung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen und Bescheinigungen
  • Entwicklung von Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -erhaltung
  • Management von Bewerbungsprozessen
  • Planung und Umsetzung der Gestaltung von der Personalverwaltung zum Personalmanagement
  • Beratung von Vorstand, Leitung und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • aktives Mitgestalten der Unternehmenskultur
Sie bringen mit:
  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/ Studium und Qualifikation im Personalwesen
  • mehrjährige Berufserfahrung 
  • tiefgreifende Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht und Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
  • detailorientierte und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Flexibilität und ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, selbständig und zielorientiert zu arbeiten
  • ausgeprägte Sozialkompetenz, Team - und Kommunikationsfähigkeit, sowie Organisationstalent
  • Identifikation mit dem Stiftungszweck der Björn Schulz Stiftung

Wir arbeiten multiprofessionell und sinnstiftend – seien Sie dabei!

Ihr Ansprechpartner:

Holger Proske (Vorstand)

Björn Schulz Stiftung, Wilhelm-Wolff-Straße 38, 13156 Berlin

weitere Informationen finden Sie unter: www.bjoern-schulz-stiftung.de

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen zusammengefasst in einer PDF Datei an: bewerbungen@bjoern-schulz-stiftung.de